【摘 要】
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随着国家经济转型、就业政策变革和高等教育体制改革的深入发展,大学生的就业竞争日趋激烈,作为高校中专业性较强,就业面较窄的档案学专业,毕业生就业形势更为严峻。本文以苏
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随着国家经济转型、就业政策变革和高等教育体制改革的深入发展,大学生的就业竞争日趋激烈,作为高校中专业性较强,就业面较窄的档案学专业,毕业生就业形势更为严峻。本文以苏州大学档案学专业为样本,通过对2000届——2009届本科毕业生全面、系统的问卷调查,基于统计数据分析毕业生的就业状况,探讨影响毕业生就业的主要因素,提出相应的对策。论文首先分析了当前社会就业的总体形势,以此为基础,对档案学专业毕业生的就业率、就业取向、就业单位、就业岗位、就业地区、薪资取酬、专业对口等情况进行定量分析,概括档案学专业毕业生就业的特点;此后,从政策、市场、高校教育、毕业生自身素质等方面分析影响档案学专业毕业生就业的因素,并提出提高就业质量的相应对策。
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