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一个县级政府的绩效如何，直接关系到一个县域内全面构建和谐社会目标的实现与否，绩效评估体系和运作方式的不合理将会对经济社会的发展造成重大的影响，社会不和谐与政府绩效评估的错误导向密切相关。我们该用什么样的标准来衡量一个县级政府的优劣，建立什么样的县级政府绩效评估制度迫在眉睫。和谐社会谋求在冲突的、不和谐的社会中建立一种化解矛盾、调节失衡的和谐机制。本文认为应该构建基于和谐社会导向的县级政府绩效评估体系，采取参与式的评估模式，突出政府在构建和谐社会中的主导地位。对比和谐社会的指标体系，采用指标的定量分析与定性分析相结合的评价方法，从而反映政府的绩效。