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国有企业雇佣关系模式、员工组织认同与敬业度的关系研究——一般自我效能感的调节作用

来源 :浙江大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：boosmm

【作 者】

：

颜淑倩 

【出 处】

：

浙江大学

【发表日期】

：

2020年1期

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