20世纪90年代以来,由于全球经济一体化速度加快以及国际资本流动速度加强,外商直接投资逐步成为促进我国经济增长的重要动力,经济增长的同时带动我国平均工资水平增加,工资差距也在不断拉大,具体表现在以下两个方面：其一,1995年到2011年间,我国累计外商直接投资项目共516100个,实际利用外商直接投资总额106704500万美元,随着经济的发展,我国利用外商直接投资金额还在不断增加,对外开放水平也在逐步提升。其二,我国平均工资水平从1995年5500元到2011年增加为29362元,增长幅度较大。伴随经济的快速发展,我国平均工资水平仍处于上升趋势,尤其是改革开放以来,外商直接投资的引入提升了我国平均工资水平。上述两方面表明,外商直接投资对国内工资水平有一定影响,研究该问题在高质量引进外商直接投资、进一步提高工资水平方面具有重要的现实意义。本文选取1995年——2011年我国总量、各行业以及各地区的外商直接投资、工资水平以及劳动生产率等数据,对外商直接投资对于国内工资水平的影响进行研究。首先使用时间序列数据分析我国总量方面外商直接投资影响工资水平机制,然后利用面板数据分行业、分地区分析外商直接投资对国内工资水平的作用,最后,根据实证结果提出关于促进外商直接投资引进、提高工资水平的政策建议。基于上述思路,文章首先简要介绍了研究背景和意义,说明研究方法,综合回顾国内外对于该问题的研究现状,对外商直接投资和国内整体工资水平进行了统计分析,在总量、分行业、分地区方面分别分析外商直接投资对我国工资水平的影响。通过上述研究,本文主要得到以下结论：我国外商直接投资水平整体呈现增长趋势,增长率波动较大；我国平均工资呈现逐年上升的总体趋势；外商直接投资对我国平均工资水平有正效应,但是这一效应不如劳动生产率对工资的促进效应显著；分行业分析中,仅对于制造业而言外商直接投资对工资水平的提升产生了一定作用；分区域分析发现我国东部和中部地区外商直接投资对工资提升作用显著高于西部地区。最后,本文就目前我国利用外商直接投资状况和工资水平,分别基于行业层面和地区层面提出了几点建议。