劳动者的职业健康权受到全球国家的关注，它与劳动者的安全健康和社会稳定息息相关，对一国经济发展进程产生重大影响。我国虽然颁布了相应的职业健康法律法规，但我国劳动者的职业健康情况却不容乐观，职业病发病率逐年上升，2005年到2012年间职业病发病人数增加一倍多，其中尘肺病和职业中毒成为高发职业病病种，不仅给国家的经济带来损失，影响社会稳定和谐，还影响劳动者身心健康的正常发展。国外发达国家对职业健康法律保障的研究较早，并且立法体系趋于完善，美国建立了多层次的职业健康监管制度，英国建立完善的职业健康法律制度，日本建立了严格而全面的职业健康执法检查制度。本文主要介绍了这三个国家的职业健康法律体系以及监察制度，并从宏观层面进行评析，对我国具有重要的借鉴意义。相比之下，我国的职业健康法律保障制度有待改进和加强，缺乏全面统一的职业健康法律，执法监督不足，劳动者维权意识淡薄，企业责任理念缺失，致使我国职业危害事故和职业病频发。针对我国劳动者职业健康法律保障存在的问题，本文从法律体系、监督管理和法律救济三方面提出完善我国职业健康法律保障制度的构想，以加强对劳动者职业健康权的法律保护，缓和劳资双方矛盾，切实维护劳动者的合法权益。