在我国当前处于社会转型期的特定形势下,社会公平正义的矛盾日益突出,而职务犯罪的高发趋势及其量刑的轻缓化作为矛盾的极端表现备受关注,引起了社会公众的强烈不满。严惩职务犯罪,改变职务犯罪过高的免刑缓刑的适用率刻不容缓。职务犯罪有着严重的社会危害,侵犯了公务活动的廉洁性,损害国家机关的权威和威信,但是,职务犯罪在司法实践中却是高缓刑率和高免刑率。这一方面与严厉打击职务犯罪的刑事政策不相适应,另一方面与罪责刑相适应的刑法原则也是相悖的。国际社会刑罚轻缓化的精神与我国宽严相济的刑事政策要求是一致的,但是,轻刑化和宽严相济的刑事政策不等于对所有犯罪一律量刑轻缓化,更不是对职务犯罪网开一面。相反,对职务犯罪要适用宽严相济刑事政策的“严”,这才能真正符合人民群众的要求,符合宽严相济的刑事政策的要求。针对职务犯罪量刑轻缓化的问题,本文从刑法视角一方面分析产生的原因,另一方面从立法层面和司法层面提出了相关的对策,期求能为控制职务犯罪量刑轻缓化提供有效的解决途径或方案。