农民工市民化是中国改革开放以来的重要成果，是推进乡村振兴战略的重要环节，也是中央致力于推进新型城镇化建设一直采取的重要举措。但是作为主体的农民工，其市民化意愿受诸多因素影响，且群体内部代际差异不断扩大，所以要有序合理地推进农民工市民化，需要有针对性地提高代际差异下农民工市民化的选择度。
　　基于此，本研究总结现有研究的成就，结合人力资源管理的相关理论，构建了农民工市民化意愿影响因素的框架图，利用问卷调研数据，通过样本统计分析、影响因素交互分析、模型回归分析，检验原假设的支持情况，得出研究结论。研究发现新老农民工市民化意愿存在显著的代际差异，这是由于对两代农民工市民化意愿影响显著的因素有所不同，总体上人力资本因素和地缘特征因素对老一代农民工的影响较为显著，社会资本因素和心理资本因素对新生代农民工的影响较为显著。
　　为提高农民工市民化意愿，合理有序推进农民工市民化，需要提出有针对性的政策建议：针对两代农民工市民化意愿均有显著影响的因素，应兼顾两代农民工的特点，主要集中在加大职业教育投入、完善工资保障及住房保障这三个方面；针对显著影响老一代农民工市民化的人力资本属性及地缘特征属性因素，推进老一代市民化的工作应着力在增强其城市融入能力、完善土地退出补偿机制和推进城乡一体化发展上；针对显著影响新生代农民工市民化的社会资本属性及心理资本属性因素，推进新生代农民工市民化的工作应聚焦在加强对新生代农民工的身心引导、推进新生代农民工体面就业和完善新生代农民工子女教育体系建设上。