企业年金在我国的产生源于社会保障体系的改革发展，但其实施却是企业自愿行为。企业是逐利的，它的各种行为首先是建立在生存、发展和利润上。在我国养老保险体制的初级阶段，以自愿性的、完全积累制形式出现的企业年金若要得到发展，需要什么样的财税环境，它的运作方式如何，当它作为一种基金出现时，对我国的资本市场会造成什么样的影响，怎样对它进行监管，这是本文讨论的主要内容。 本文从企业年金的概念和理论研究现状入手，介绍了企业年金的制度背景和发展状况，由此引出了对企业年金财税环境的分析，提出企业年金的发展离不开税收鼓励，但必须在财政承受能力和企业年金发展间建立平衡。接下来本文从企业角度出发，分析了企业举办年金计划的经济动机，阐述了在我国现行制度框架内适合企业年金发展的缴费模式，并根据调查获得数据分析了在税收优惠条件下企业和职工获得的利益。在勾勒出年金计划在企业内的运作流程后，本文就随之而来的企业年金基金进入资本市场的问题进行了讨论，其中包括企业年金基金在资本市场中的运作特征、企业年金基金对资本市场的效应，并着重从企业角度分析了年金基金的风险管理问题，最后，对企业年金的监管问题作了概要阐述。