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油田企业员工培训体系优化研究
【摘 要】
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人才资源是企业发展的重要的资源和核心要素,科学完善的员工培训体系可以帮助企业完善和创新内部人才发展机制。本文以国内油田企业为研究对象,通过分析其员工培训体系现状,发现其中存在的问题,探究其原因,并进一步探寻优化对策,实现油田企业员工培训体系的优化设计,推动国有油田企业的人力资源开发。本文采用文献研究法、调查法、经验总结法等研究方法,依据了发现问题、分析问题解决问题的科学研究思路。从国内外企业员工培
【机 构】
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中国石油大学(华东)
【出 处】
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中国石油大学(华东)
【发表日期】
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2019年01期
【基金项目】
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