习近平主席在第十二届全国人民代表大会第一次会议上明确指出，要建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，确立政府人员与社会、公众的道德关系，确立政府机关为社会提供服务的理念。从古至今，各朝各代都把官德放在国家治理的首要位置。历史一再证明，官德兴，则政权安；官德衰，则政权乱；吏治好坏直接关系到国家的兴衰。今天，加强“官德建设”，同样具有现实意义，依然需要加强公务员的行政道德建设工作。本文研究公务员的行政道德，分析在公务员道德建设中存在的问题，在前人研究的基础之上，借鉴香港在公务员职业道德建设方面取得的成功经验，对公务员队伍德育建设的运用和实践进行探索，以期达到强化公务员的行政道德建设，使其秉持职业操守，更好为人民服务。全文分为三个部分：第一部分：公务员行政道德建设的重要意义。本部分通过对公务员行政道德涵义的界定和对公务员道德建设历史的探究，阐述公务员行政道德建设的重要性。中国数千年的官僚体制，导致公务员在社会中具有示范作用，上行则下效，而且新时代的公务员代表着党和国家的形象，履行着人民赋予的权力，示范作用更加突出。在这个意义上讲，加强公务员职业道德建设可以起到引领社会作用，改善整个社会的思想道德水平。第二部分：分析公务员行政道德建设现状，并以周口市为例对当地的行政道德现状和面临问题深入分析。在新形势下，随着市场经济发展，公务员职业道德出现了部分新观念，自由、民主、竞争、守法等意识逐步增强；但同时也出现许多新问题，如公务员腐败、行政职权滥用和通过各种手段来追求自身利益等问题。第三部分：加强公务员的行政道德建设。借鉴香港廉政公署在公务员行政道德建设中积极有效的价值理念和行政道德监督管理经验，探讨完善我国公务员行政道德建设的路径。