A医院人才流失问题及对策研究

来源 :山东师范大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：liweitxwd147

【摘要】

：

近年来,我国医疗事业发展迅速,医疗市场竞争日趋激烈,医院对于人力资源管理的重视程度越来越高。随着医院集团化规模的不断扩大,A医院新进人员数量逐步增加,但同时,由于企业效益不稳定、公立医院改革等因素的影响,人才流失情况也逐渐显现。企业医院要想获得更多的认可,保持与时俱进的生命力,就必须保持竞争优势,而能否保持竞争中的优势地位,关键是拥有具有行业尖端才能的人才。人力资源建设滞后、人才流失已严重制约A医

【作者】

：

李昱博

【出处】

：

山东师范大学

【发表日期】

：

2019年09期

【关键词】

：

人才流失 A医院橄榄型人才结构管理机制

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