随着中国金融行业的逐步开放和全球化进程的推进，中国与世界的经济往来进一步加强，外汇与贵金属的保证金交易逐渐进入国人的视线。然而，由于指导理论的不完备性，金融市场的高度复杂性及风险性，目前众多中小外汇投资公司陷入了大规模招聘，培训不足，交易员死亡率高居不下，成才周期较长，成材后的交易员易流失的泥沼，招聘成本与培训成本居高不下，培养完成后回报率相对不足。究其原因是因为交易员缺少系统化流程化规范化的交易模式，同时公司对此也疏于管理。现有的人工交易模式有很大人为因素的影响，而计算机量化交易在应对“黑天鹅”等风险事件时往往产生失灵。本文在吸收和借鉴国外量化交易理论的基础上，以我国中小外汇投资公司为研究对象，综合分析交易员在交易过程中容易出现的问题以及计算机量化交易的局限性，针对目前中小外汇投公司缺乏规范有效的交易模式情况提出交易员与计算机进行有机结合的人工式量化交易模式，可以提高交易员的生存率并增加公司的凝聚力，使交易员的成长与公司成长联系在一起。在降低招募和培训成本的同时提升公司的利润率。为中小外汇投资公司交易员管理提供了新的思路。