自1978年改革开放以来,我国出口业务依托丰富而廉价的劳动力实现了跨越式的发展。伴随着货物出口贸易与服务出口贸易的增长,我国在国际贸易中的地位得到了显著的提升。但是2008年金融危机,使得不少国家经济陷入"低迷",以欧美日等为代表的发达国家纷纷加强了对本土产业的贸易保护,并通过一系列政治社会手段,来改善本国的贸易条件,使得我国的出口贸易形势愈加恶劣。与此同时,我国国内经济发展环境也经历着复杂而深刻的转变。2014年十一月,国家主席习近平在亚太经合组织的工商领导人会议上,描述了我国经济发展新常态的三大特点:速度变化、结构优化、动力转化。我国经济的新常态将会出现结构性的减速,传统的以"低质量""低价格"著称的货物贸易出口方式难以为继,因此,新常态下出口增速将会下滑。我国出口贸易的扩张将何去何从?为此,本文通过对已有的研究进行梳理,提出了新常态下通过人力资本来实现我国出口贸易的扩张。本文的主要内容和结构安排如下:第一章为绪论。主要阐述了本文的研究背景和研究意义,并对国内外相关文献进行了综述;第二章为我国当前人力资本现状以及出口贸易现状。研究对我国人力资本投资以及积累近况进行了阐述,指出目前我国在人力资本投资上存在欠缺,投资结构不合理,虽然人力资本水平有了一定的提升,但和发达国家相比,仍有一定的距离;在我国出口贸易的现状部分,研究主要对经济新常态下我国出口贸易的增长情况、出口贸易的结构进行阐述,然后通过显性比较优势指数分析了当前我国的货物和服务出口贸易竞争力,最后指出新常态下我国出口增速下滑,出口结构虽然有了改善,但高附加值的出口贸易竞争力仍显得不足;第三章为人力资本对我国出口贸易扩张的影响机制。研究借鉴了 Nelson-Phelps人力资本作用机制,分析了在只存在人力资本投入的条件下,人力资本禀赋的变化对出口贸易的影响机制,并指出一国人力资本禀赋决定了该国的专业化生产模式,人力资本稟赋的提升将使一国由技术模仿与吸收转为自主创新,从而使该国的出口由劳动密集型产品与服务的出口向知识与技术密集型出口转变;第四章在第三章分析的基础上,借鉴波特的"钻石"模型的相关思路对多因素条件下影响一国出口贸易扩张的其他因素进行分析,并依次建立了多因素下包括人力资本、市场开放度、物质资本、国外直接投资、从业人员等指标对出口贸易总额以及出口贸易结构的回归分析模型,研究主要采用1990-2014年的时间序列数据,模型的回归结果指出:目前我国出口贸易额的增加主要源于劳动力与物质资本的投入,但劳动力投入的增加对我国出口结构的优化并没有显著的影响;人均受教育年限与异质性人力资本占比的提升对我国出口贸易额的增加作用不显著,但异质性人力资本占比增加对我国出口结构优化有显著的促进作用;市场开放程度的提高、异质性人力资本对国外直接投资的吸收对我国出口贸易额的增加与出口结构的优化均有显著的促进作用。因此,研究认为,当前我国应当在发挥异质性人力资本的技术吸收效应对出口贸易扩张的基础上,加速异质性人力资本的积累以促进我国出口方式由劳动力密集型方式向人力资本与技术密集型发展方式的转变,通过提升自主创新能力来提升我国出口贸易的竞争力,从而形成我国出口贸易的扩张的新动力;第五章为政策建议。指出经济新常态下,我国应当在加快推进并完善"高规模引进"、"大规模走出"以吸引全球先进的技术资本、知识资本和人力资本的同时,加强国内人力资本的投资,促进我国高水平人力资本的积累,通过技术模仿与自主创新共同促进我国出口贸易的转型,提升我国国际贸易竞争力,并通过服务贸易的扩张创造我国出口贸易的新增长点。