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企业文化对企业的生存和发展所起的作用越来越大，一个企业的动力和凝聚力都来自于企业的文化。技术只是一个平台，没有一套成功文化的企业，难以持续稳定发展。21世纪企业之间的竞争不仅仅是科技方面的竞争，更是企业文化的竞争。良好的企业文化建设不仅是企业发展的助力，而且还是现代经济全球化背景下企业的核心竞争力。 本文首先回顾与分析了国内外研究现状和企业文化的发展成果，重点以科学发展观的内涵为基础，从精神文化与行为文化两个层面出发，提出了山东高速公路股份有限公司精神文化建设的核心理念、战略理念、管理理念，并制订了岗位行为规范，论文对这四个方面展开了详细的论述与分析，取得了一套完整的企业文化建设成果。