对于印刷企业来说，经常遇到这种情况，印刷出来的产品与客户提供的原稿或样张颜色不一致或差别很大，从而遭到客户的投诉，印刷企业自身也遭受不小的经济损失，更重要的还有信誉损失。如果不能解决这种颜色不准的问题，势必会造成客户的流失，影响经济效益和企业长远发展。如何解决这种普遍存在的问题呢？引入色彩管理系统，就能有效解决印刷色彩不准的问题。本文从印刷色彩管理的的概念、目的和作用、系统组成入手，结合显示器、数码打样机等具体印刷设备的校准探讨色彩管理的具体实施过程，并针对当前色彩管理的应用、存在的问题以及对未来的展望等诸方面，进行探讨和研究。首先，通过印刷企业中普遍存在的印刷色彩不准的问题，引入色彩管理的概念，阐述色彩管理的目的和作用，实现印刷品和原稿达到颜色的基本一致，即所谓的“所见即所得”。另外，对色彩管理的系统组成等方面进行研究。其次，在对于印刷色彩管理手段和技术的研究上，通过计算机显示器的颜色校准和数码打样机的色彩校准等技术的研究，详细阐述了色彩管理的具体实施过程，即所谓的“3C”过程，就是校正（Calibration）,特性化（Characterization）和转换（Conversion）。为了使得最终的印刷品与客户提供的原稿、显示器上显示的数字文件以及客户签字认可的样张，在颜色上保持一致，就必须对显示器、输入设备和输出设备这三大类设备进行颜色校准和色彩管理。最后，论文通过案例介绍了色彩管理在企业的应用、存在的问题以及前景展望。提出科学的对于印刷色彩管理的定义与作用，并且这种管理是不断发展的，要不断适应时间及不同需要变化的，并且把印刷色彩管理系统当作企业管理保证生产质量与企业信誉的前提。只有这样，才能保证印刷的质量，才能保证企业的经济效益和长久生命力。色彩管理也不是万能的，它也需要先进设备和高素质人才的支撑，才能将色彩管理的效力发挥到最佳。