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管理学家和企业界都认识到,人力资源是企业中最重要的资源.如何开发人才、留住人才是人力资源管理的重要课题,而职业发展规划成为解决这一课题的重要方法.尽管缺乏系统的、详细的关于职业发展方面论著,而且只有少数企业开始实践,该文仍然试图从企业和员工个人的角度来探讨如何实施员工职业发展计划.
实施员工职业发展计划的研究
【摘 要】
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管理学家和企业界都认识到,人力资源是企业中最重要的资源.如何开发人才、留住人才是人力资源管理的重要课题,而职业发展规划成为解决这一课题的重要方法.尽管缺乏系统的、详
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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复旦大学
【发表日期】
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2001年期
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