致仕制度是我国古代官吏制度的一个重要组成部分,它对维护国家机器的正常运转有不可替代的作用。元朝是我国北方少数民族蒙古族建立的王朝,致仕制度发展到元朝已经比较成熟完备。元代致仕制度既有以往历代的特点,也有其本身特色。元代致仕制度上承宋金,下启明清,在中国政治制度史上占有重要地位。它的形成、发展、完善以及致仕的推行情况,反映了元朝官吏管理制度的逐步完善。元代规定官员的致仕年龄为70岁。致仕官员的待遇包括政治待遇、经济待遇和特殊礼遇。政治待遇主要包括加官晋阶和恩荫亲属,经济待遇主要是给俸和赐物。致仕官员有俸禄往往只是高级官员才享有的特权,并不适用于中下级官员。朝廷还允许某些致仕官员参与国家重大事务的决策及为其举行高规格的欢送仪式等。元代致仕制度整体上运转比较正常,官员恋栈不退的情况较少,元代致仕制度有其自身的特点,也有明显的局限性,于现代退休制度亦有借鉴意义。