文章主要运用了青海省第四、五、六次人口普查资料,以及运用中国第四次和第六次人口普查资料,用对比分析法,偏离份额分析法,并借助泰尔指数、净差异指数分析青海省汉族、藏族、回族以及其他民族之间的就业结构差异。文章的脉络主要从现阶段青海省族际行业或职业就业差异开始,继而研究1990年到2010年族际就业差异变化的趋势,最后通过偏离份额方法得出造成这种差异的原因。文章始终是贯穿两条主线的,即行业主线和职业主线。行业主线研究发现,现阶段青海省汉藏、汉回以及汉族与其他民族的差异总体较大,但不同行业中差异却表现不一致;变化趋势分析发现,1990年到2010汉藏、汉回、汉其他的行业就业差异总体趋于缩小,但这三种差异在10大行业中的变化趋势却表现不一样的状况;最后偏离份额分析得出,交通运输业、科学技术行业和居民服务业中汉藏就业差异变化是由全国因素引起的,工业、建筑业、勘查和水利业以及教、文卫体业中汉藏差异是由于结构因素或者说结构特点导致的,商业、金融房地产业、公共组织业中汉藏差异是特殊因素造成的;建筑业、科学技术业和商业中汉回就业差异是全国因素引起的,工业、勘查和水利业、居民服务业和公共组织行业中汉回差异是由于结构因素造成的交通运输业、金融房地产业、教、文卫体业是由于特殊因素造成的。科学技术行业、居民服务业、公共组织业中汉其他就业差异是全国因素引起,工业、建筑业、交通运输业、勘查和水利业、教、文卫体业中汉其他差异结构特点导致,商业和金融房地产业中汉其他差异是特殊因素导致的。职业主线中发现,现阶段青海省族际职业就业差异总体较大,具体到职业时,不同职业汉藏、汉回、汉其他的就业差异是不同的;其后分析了1990年到2010年族际职业就业差异的变化趋势,得出管理人员职业中汉藏、汉回、汉其他民族的差异都在变小,而其他四大职业在分别在汉藏、汉回、汉其他差异下呈现不同的变化趋势;最后偏离份额显示,交通运输业、科学技术行业和居民服务业中汉藏就业差异变化是由全国因素引起的,工业、建筑业、勘查和水利业以及教、文卫体业中汉藏差异是由于结构特点导致的,商业、金融房地产业、公共组织业中汉藏差异是由于特殊因素造成的;建筑业、科学技术业和商业中汉回就业差异是由于全国因素引起的,工业、勘查和水利业、居民服务业和公共组织行业中汉回差异是由于结构因素造成的,交通运输业、金融房地产业、教、文卫体业是由于特殊因素造成的。据此以上分析结果,文章提出三条建议:政府应该继续贯彻好国家的相关民族政策,同时应该根据青海省本地的实际情况出台一些行之有效的政策或者措施以防止族际就业差异扩大;政府要积极防范全国就业趋势、结构因素和特殊因素这三种因素对族际就业差异造成的影响,同时积极引导各族人民群众到不同行业或者职业当中进行择业,以实现行业就业和职业就业的族际就业平衡;各族人民群众应打破原有择业思维定式,积极投身到各行各业当中择业。