基层军医是卫生保障的一线力量，他们的工作绩效会直接影响部队士气、训练效果和战斗力。随着信息化对军队发展影响的进一步加大和医学模式的改变，基层军医岗位特征描述也再次迎来全新的课题。本研究立足于对基层军医岗位的量化分类描述，综合运用专家评判技术、问卷调查、对比分析技术，采用工作分析分类描述最新工具O*NET工作分析系统对基层军医岗位量化分析。岗位专家为参加某军医大学基层军医培训班大学本科以上学历高年资基层军医，共计129名。对测评工具的信效度验证后分析基层军医的岗位特征，并将结果与美国军医岗位描述进行比较。得到以下研究结果：1. O*NET工作分析系统在基层军医岗位应用中，所有分量表Cronbach’s α系数在0.89~0.96之间；组内相关系数ICC在0.84~0.94之间，并且与美国陆军岗位ICC系数一致性较高。2.以重要性维度高于3分，作为岗位描述指标。基层军医工作分析和描述结果如下：基层军医工作风格中责任心、人际导向、调节、成就导向、实践智力和独立性5维度高于3分，所涉及的项目包括可靠性、合作、注意细节和适应/灵活性。工作技能中解决复杂问题、工作知识中健康服务和工作能力中认知能力均高于3分，所涉及的项目包括服务技能、口头表达、书面理解、口头表达、手指技巧、心理学知识、医学知识、生物学知识；3.海陆空三军基层军医分类描述结果与整体描述结果基本一致，同时表现出各军兵种独有的特征：教育与训练是舰艇军医（3.00±1.41）和航医（3.50±1.29）的重要知识特征。认知能力不再是区分各兵种基层军医的指征。4.中美基层军医工作风格相关0.91（P<0.01）、项目一致率84.62%，工作能力相关0.67（P<0.05）、项目一致率66.67%，工作知识相关0.73（P<0.05）、项目一致率80.77%。研究结论：1. O*NET工作分析系统可作为基层军医工作分析和描述的有效工具。2.基层军医可以用KSAO有效描述岗位特征。3.海陆空三军基层军医岗位特点有较大的一致性，同时存在各自的特点。4.中美基层军医岗位特征一致性较高。