产业结构调整是经济发展的必然,产业结构的变动会导致就业结构的变动及就业增长的变化,从某种意义上说,产业结构决定与之相适应的就业结构,但是就业结构的变动有时会脱离产业结构的变动,造成就业转换的滞后和就业增长的阻碍。研究二者之间的变动关系,找出与产业结构变动相适应的就业结构,保证就业稳定增长,是一个具有现实意义的问题。山东省拥有九千多万人口,劳动力资源极其丰富,呈现供过于求状态,就业压力巨大。随着经济的发展,产业结构与就业结构会随之进行调整,会对就业产生极大影响。针对这一现实问题,本文选取1980年至2006年相关经济变量的年度数据,采用定量分析为主,定性分析相结合的方法,对山东省产业结构与就业结构二十多年来的变化以及二者之间的关系、存在的问题进行了研究,并提出解决问题的思路。全文可分为四大部分。第一部分简单回顾了产业结构与就业结构的相关概念以及相关理论;第二部分分析了自1980年至2006年二十多年以来,山东省产业结构与就业结构的变化情况,并对其进行了纵向和横向比较,对其各自存在的问题进行了简单分析;第三部分为研究的重点,分别从相关性、比较劳动生产率、就业弹性、产业扩张弹性和产业结构偏离度五个角度对山东省产业结构与就业结构之间的关系进行了实证研究,并得出以下结论:山东省产业结构与就业结构之间密切相关;产业间比较劳动生产率的不同为劳动力的转移提供动力,而产业扩张弹性的不同为劳动力转移提供方向;就业弹性大小不同解释了山东省不同产业GDP增长对就业拉动效应的不同;产业结构偏离度分析证实山东省产业结构与就业结构发展的不同步性,即山东省就业结构滞后于产业结构的发展。最后,在第三部分实证的基础上,针对山东省产业结构和就业结构存在的问题,探讨了优化山东省产业结构与就业结构的相关政策。