中小企业的发展与宏观经济的发展相辅相成，一方面宏观经济的发展带动了中小企业的蓬勃发展，另一方面，中小企业的发展也为宏观经济的发展做出了重要的贡献。我国中小企业在国民经济发展处于至关重要的地位。然而，近年来，受全球经济一体化、国内通货膨胀、劳动力供求关系的变化等宏观因素变动的影响，加上企业自身的因素，中小企业的发展受到了严重的困扰，用工荒、融资困难以及生产经营成本上升等问题突出。尤其是劳动力成本一路攀升，对我国中小企业长期依赖的低劳动力成本比较优势以及企业的转型升级提出了严峻挑战。本文从劳动力成本的变动情况及中小企业的发展方式入手，研究劳动力成本上涨对中小企业发展的影响，具体研究内容如下：第一章，主要介绍文章的研究背景、研究意义、研究内容、研究方法以及创新和不足，此外，还介绍了劳动力成本、企业发展方式转变等相关概念；第二章，首先对国外相关理论进行回顾，其次主要论述了近些年我国学者就劳动力成本上升对宏观经济和微观企业影响的相关研究成果；第三章，首先采用描述性统计分析方法分析湖北企业劳动力成本变动趋势，其次介绍当前中小企业面临的用工荒、劳动力成本上升、企业竞争力不强等问题，最后深入分析导致中小企业陷入经营困境的根本原因；第四章，挖掘劳动力成本上涨的深层原因，阐明其对中小企业发展产生的影响，并提出未来我国劳动力成本上涨不可逆转的趋势；第五章，提出为应对劳动力成本上升，一方面，应发挥市场的自主作用“倒逼”中小企业转型升级；另一方面，应发挥政府的协调作用，积极推进收入分配制度改革，建立起正常的工资增长机制，此外，政府还应加强对中小企业的扶持力度，扩大人力资本投入，着重培养中小企业的创新精神并致力于提高其自主创新能力；第六章，总结与展望。文章结论是，劳动力成本上涨短期内会削弱中小企业的竞争优势，但是长期内将有利于倒逼中小企业提高劳动生产率，进而实现转型升级。本文认为，应发挥政府和市场的双重作用，建立有序的工资增长机制，为中小企业转型升级保驾护航。本文创新点视角独特，主要注重于微观企业劳动力成本的变化，特别是将劳动力成本的变化与经济发展方式转变联系起来进行研究。