随着中国工业化的发展,越来越多的城市家庭都是双职工家庭。在双职工家庭面临育儿问题时,受经济压力的影响,既无法全职照顾孩子又没有健全的社会托育机构,通常都只能由孩子的祖辈来帮助照料。在祖辈与父辈两代人合力来抚育孩子时,常常因为抚育观念的不同而发生代际差异,甚至矛盾。为了对城市家庭代际育儿过程中所产生的代际差异现象的研究,本文采用生命历程理论的视角,将个人的生活经历和观念与社会历史变迁相结合在一起,通过对祖辈和父辈两代人在不同的社会历史环境下的不同生命历程的考察,来揭示出在代际合力育儿过程中所表现出的差异所蕴含的深层次原因。本文将分为六个部分。第一部分为绪论,主要介绍本文的研究问题以及研究意义,通过梳理文献来说明国内外关于该问题的研究现状。第二部分为理论视角的介绍,主要对生命历程理论的萌芽、发展以及国内学者对这一理论的研究。第三部分为展示抚育过程中代际差异的表象,通过对抚育过程中代际间不同的知识体系、不同的教育理念和角色错位等问题的研究来论述。第四部分为在生命历程下分析代际差异的原因,通过两代人在结构性变迁下以及社会认知等方面的生命历程的分析,来解释在育儿过程中出现的代际差异。第五部分为尝试解决代际差异的分析,利用“真正的交流”以及“移情明晰”,并且通过代际补偿性的互动来弱化代际间的差异,使得代际间的差异能够彼此融合。第六部分为本文结论。