高校毕业生是宝贵的人才资源,随着高校的扩招和市场体制改革的不断深入,高校毕业生就业已成为政府和社会广泛关注的热点和难点问题。本文通过对枣庄市高校毕业就业情况的调查,以翔实的资料、科学的方法、冷静的思考,以小见大系统阐述和深入剖析了高校扩招后毕业生就业的普遍问题,并就如何促进高校毕业生就业提出了建设性的见解和现实的路径选择。本文阐明了高校毕业生的就业背景,明确了选题的理论意义和现实意义。通过查阅文献、面对面座谈和发放调查问卷的形式,广泛收集资料,对枣庄市高校毕业生就业的基本情况进行了梳理,总结了枣庄市高校毕业生就业的主要特点,分析了造成目前就业难的主要原因。以枣庄市为例,并结合区域经济发展情况,同时运用人力资源管理理论,对高校毕业生就业问题进行了全面分析和研究。在调查研究,科学分析和现有经验基础上,探索借鉴了国外高校毕业生就业的主要模式和先进经验,提出了解决我国高校毕业生就业的出路和方向：冲破就业心理困境的路径选择、冲破供求失衡的路径选择和冲破就业管理的路径选择。