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创新是经济发展的源泉,如何抓住创新型经济本质,推动区域经济增长等直接关系到创新结果及创新过程。当前,中国正处于经济社会发展的关键时期,2020年GDP有望翻两番,科技对经济发展的贡献率要增长20%达到60%。作为支撑我国经济发展的区域创新直接关系到目标实现程度,同时作为关系到经济发展和分享经济发展成果最重要要素----劳动者,是最值得关注的对象和要素。因此,区域创新和劳动者是推动区域经济社会发展中最重要的力量,也是这两个区域创新系统和就业环境系统最重要的要素。本文基于这样的思考,通过区域创新能力指标和就业质量指标分别来评价两个系统之间相互关系,提出区域创新能力是指一个区域将知识转化为新产品、新工艺和新服务,并能推动当地经济发展,产生一定经济绩效的能力;就业质量从个体劳动者的角度看,包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素,如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等。在耦合关系研究中,认为区域创新能力与就业质量高度耦合的产物就是创新和就业协同发展,区域创新能力与就业质量的耦合使得产业发展与人才就业间互动共生,结成有机联系的网络,以科技人才为核心,以产业链升级和产品创新为纽带,将政府、产业、高校、教育科研机构等连接成相互依存、合理分工、互助共进的经济体。 本文利用演绎法揭示了区域创新能力与就业质量耦合形成和发展,结合产业发展阶段提出耦合关系三阶段概念模型,同时提出区域创新能力与就业质量耦合的形式主要包括结构耦合、功能耦合和时空耦合,认为区域创新能力与就业质量系统通过以上三个耦合形式作用于各耦合要素与复合系统所形成的统一体,共同推进经济发展。按照系统论研究方法,本文结合区域创新能力与就业质量要素分析,揭示了两个系统之间互动关系、供求关系和协同关系。围绕上述关系,利用安徽省有关数据做了由现象到耦合发展内在关系研究。具体包括对安徽省创新活动与就业质量的发展现状进行了时间和空间的对比分析,运用灰色关联分析法和耦合度模型,开展了实证检验。最后,根据检验结果,建议:区域创新能力和就业质量之间耦合度直接受到区域经济发展整体情况影响;要加快建立健全有利于区域创新能力与就业质量良性互动外部支撑体系;加强区域产业创新能力培养有助于提高区域创新能力和就业质量之间的耦合关系。