随着教育体制的发展,精英教育向大众教育转型,民办高校成为了推动教育进一步发展的必然选择。与此同时,社会对于人才的要求越来越趋向于全面均衡发展,如果说学校作为培养新时代领军人物的环境,那么学生会组织作为校园传承的重要组成部分,也作为主要承接学生事务管理工作的载体,同时也是学生们自主创办活动和对新时代社会应用型人才进行全面栽培的特殊平台,在高校的分量也愈发受到重视和肯定。但学校在发展革新的道路中始终受到行政文化和行政管理体制的影响,学生会的组织文化、组织结构和组织遴选方面也就出现了各种情况的内卷化问题。学生会组织机构变得无实质的精益求精;被复杂的简单问题;形式化的被动应付;无创新的内部竞争;低效化的臃肿结构等。在面对我国一直以来自上而下的管理模式时,不光民办高校,所有高校都会面临内卷化的问题,甚至因为公办高校建校时间久,行政化问题更甚,但因民办高校随时代而生,学生会组织更能在研究上体现时代变化。本文运用非结构性访谈与对比研究分析,对学生会在文化、结构与选拔中出现的内卷化问题进行梳理,第一阶段的路径依赖既是民办学校学生会发展之初必然之选,也使行政化影响到后来的自身建构体系和管理方式的使用。第二阶段量的增加是学生会想要实施革新的方法,只是由于前期受制和旧有行政化体系的熏陶使发展并没有实质性改变。第三阶段学生会内卷化现象已经形成质的回旋,在社会需求、学校行政化和学生价值观的共同驱使下学生会革新没能形成质的飞跃,学生会逐渐失去创新发展的活力。学生会内卷化生成逻辑可以看出主要是由于高校行政文化影响了学生会组织文化,体系的建构和遴选方式也受到了高校体制与社会价值观的共同影响。笔者希望通过访谈来获得民办高校历任和时任的学生会组织成员的口述资料,以此分析研究高校学生会组织内卷化的问题症结,力求所有高校在未来学生会组织建设和管理的进程中都能有团结协作、创新发展的良好局势。