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随着资本市场和社会经济的不断繁荣,绩效评价作为一种有效治理企业的科学手段应运而生。由于具有指导和规范的作用,一套科学合理的绩效评价体系不仅能够充分挖掘企业的内在潜力,更能够提升综合竞争力以防范市场风险。轴承制造企业是国家制造行业的主心骨,对国家的经济发展起着推动促进的作用。哈尔滨轴承集团公司(简称“哈轴”)作为国家轴承企业的排头兵,企业绩效在近几年越发激烈的市场环境中遭遇了“滑铁卢”,盈利空间和市场占有率都在逐年减少。造成这一现象的主要原因是哈轴绩效评价体系效率低下,没有挖掘出哈轴在日常生产和经营管