中国转型期社会失范负面问题的研究,是近年来我国理论界研究的一个热点问题。“职业共同体”的重建是爱弥尔·涂尔干(Emile·Durkheim,又译为迪尔凯姆,1858-1917,以下简称涂尔干)为了解决19世纪西方发达国家所遭遇的经济、社会和精神危机而提出的解决方案,也是被20世纪的西方社会发展史证实了的确实有效的方案之一。纵观国内外社会学界对于涂尔干社会学思想的研究即可发现,这些研究主要集中在涂尔干社会学方法论、法律社会学、道德社会学、教育社会学、宗教社会学、政治社会学、知识社会学、人类学等方面分支社会学思想的研究,而且是“就理论论理论”,借鉴这些思想理论研究中国现实问题的成果较少。另外,对涂尔干法人团体社会整合观的研究更是很少见。法人团体社会整合观是涂尔干社会学思想的重要组成部分和最后落脚点,开掘涂尔干法人团体的社会整合观的丰富内容,探究涂尔干法人团体的社会整合观的有限性,对于我们完善涂尔干社会学思想的研究同样具有重大的理论价值。本文在分析阐述涂尔干职业共同体的社会整合思想理论的基础上,以中国构建和谐社会的结构转型特征为现实背景,探析这一理论方案对于我们构建和谐社会的启示。这也是本文创新点所在。　　分析证明,从应对的问题看,中国当前遇到的问题与当年涂尔干所遇到的问题十分相近。所以,涂尔干职业共同体的社会整合理论对于今日中国构建和谐社会将具有非常重要的意义。我们得出结论:在行政整合模式弱化、多元利益群体分化、社会伦理道德滑坡等结构转型背景下,家庭和单位难以承担社会整合的首要机制,职业共同体的重要意义凸显出来,成为今日中国社会整合和构建和谐社会的最重要的民间基础。　　但是,目前中国法团存在的一些问题,使得它难以较好地发挥法团应有的整合功能。所以,职业共同体要适应我国构建和谐社会的要求,必须进行适应性的重建和发展。在中国的场景下,重建后的职业共同体必须是祛除“准单位制”性质的、独立的,能完全代表本群体利益的,能与国家、本群体内部成员及其他法团进行良好互动的大型组织。当代中国职业共同体重建不仅是必然的,更是存在重建的现实可能性的。市场经济催生的个体主体意识、社会自我组织能力的增强、市民社会的兴起是当代中国职业共同体适应性发展的现实可能性的主要方面。而职业伦理的重建是职业共同体重建的核心。　　在分析了当代中国社会职业伦理滑坡的原因之后,本文尝试指出建设职业伦理的现实有效途径。