【摘 要】
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近年来,大量的工程学研究成果被运用到管理实践领域,为企业优化管理流程、提高运转效率提供了技术手段。颜色的深浅可以用来比喻信息的完整性,如果黑色表达的是信息完全未知,那么白色和灰色则可以分别表现信息全部已知和一些已知一些未知。相应地,“黑色”对应的信息未知系统被叫做“黑色系统”,“白色”对应的信息已知系统被叫做“白色系统”,而“灰色”对应的部分信息未知部分信息已知的系统被叫做“灰色系统”。上世纪80
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近年来,大量的工程学研究成果被运用到管理实践领域,为企业优化管理流程、提高运转效率提供了技术手段。颜色的深浅可以用来比喻信息的完整性,如果黑色表达的是信息完全未知,那么白色和灰色则可以分别表现信息全部已知和一些已知一些未知。相应地,“黑色”对应的信息未知系统被叫做“黑色系统”,“白色”对应的信息已知系统被叫做“白色系统”,而“灰色”对应的部分信息未知部分信息已知的系统被叫做“灰色系统”。上世纪80年代,华中理工大学的邓聚龙教授率先提出了这门基于数学理论的系统工程学科——灰色系统理论。这门新兴学科的创
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随着经济的快速发展,能源紧缺的问题越来越严重,现引入国外先进综合资源规划中的一项重要举措——电力需求侧管理(Demand Side Management.,DSM)来缓解、优化甚至解决能源紧缺的问题。DSM的常见控制手段为削峰填谷、提高能源利用率及合理调度能源等。电力需求侧管理可分为供应端管理和需求端管理,本文主要介绍了需求端管理中的宁夏重点用能企业隆基硅业的电力需求侧管理平台的构建及应用。本文从
电力需求侧管理(DSM, Demand Side Management)是指企业用户通过搭建电能资源的精细化管理平台来对自己企业的用电情况进行量化管理,从而提高终端用电效率和优化用电方式,减少电量消耗和电力需求,实现节能减排和保护环境的目的。在各国能源战略中,电力需求侧管理一直处于十分重要地位,它是针对当前电力供应紧张状况,提高使用效率的有效措施,对促进能源、经济、环境协调发展具有十分重要的意义。
我国是世界上水土流失最严重的国家之一,水土流失不仅威胁人们的生存环境,同时也严重影响到国家的社会经济发展。通过建立生态补偿机制,转变原有的水土资源开发利用方式,重塑生态安全,可以实现可持续发展和生态文明。在总结概括国内外关于水土保持生态补偿文献的基础上,运用自然资本论、外部性理论、公共物品理论、级差地租理论等理论为理论依据,研究了建立水土保持生态补偿机制的现实意义。水土保持生态补偿机制,应当包括补
对于预算的监督是现代民主政治的重要表现之一。政府的收入主要来自于税收,那么其支出理应受到纳税人的监督,而代议机构就是纳税人监督预算的主要场所。我国人大在预算监督领域的作用长期缺失,从而导致预算具有极大的随意性。因此,提高人大对于预算的监督能力至关重要。浙江温岭通过设立人大代表工作站来提高人大的预算监督能力,取得了巨大的成效。一方面,人大代表工作站为人大代表在闭会期间的活动提供了平台,提高了人大代表
社会救助制度是社会保障体系的重要组成部分,它具有维护社会和谐与稳定的重要作用,而社会的和谐与稳定是我国社会进一步发展的基础。社会救助是国家和社会对于公民由于各种原因造成基本生活难以保障,由国家和社会帮助被助者维持最基本的生活权利的一种社会保障措施。因此,社会救助在社会生活发展中至关重要,可以说是社会保障的最后一道防护网,是社会保障制度不可分割的一部分。社会救助是一种确保公民生活安全和社会稳定发展的
我国现行的行政复议制度发挥着十分重要的作用,尤其是在权利救济和行政权力的监督等方面。其中,行政复议的体制对行政复议的功能发挥具有极为重要的作用,但是也应当清醒地认识到我国现行的行政复议体制存在着诸多问题。首先是行政复议机构设置不合理,复议工作由复议机关的法制部门担任,没有独立的地位,复议机构人员在职务晋升、工资福利等等方面受到极大牵制,严重缺乏独立性,行政复议的中立性得不到保证。其次是复议人员的专
价格听证制度是我国行政听证制度的重要组成部分，该制度对于公用事业的价格形成与调节具备重要监督与推进作用，对于我国公用事业的价格形成机制市场化改革发展有利。然而，在我国近年来的价格听证制度中，由于其制度运行中所存在的一些问题，在社会层面上也产生一些诸如:价格“逢听必涨”、听证意见“被代表”等议论，其说法日渐增多，其公信力有所下降，对此问题必须高度重视。由此，正确认识、分析和解决相关问题，推进我国价格
互联网信息技术的快速发展加速了相关行业的互联网信息化革命。由此而带来的管理进步的表现之一就是将管理同互联网技术整合为更为有效的管理手段,该过程谓之管理信息化、电子化,即管理e化。人力资源管理同样也经受着e化的改变,即人力资源管理信息化(e-HR)。E-HR不但可以作为进行人力资源管理的一种新的理念加以采用,更可作为一种时代特色鲜明、高效实用、管控得力的管理工具。在这种大背景下越来越多的企业开始进行
当前,我国宏观经济下行压力加大、市场环境瞬息万变、行业利润率快速下滑,极大地导致了中小企业“招工难、用工难、留工难”的问题,企业效益增长与员工收益增长之间的冲突变得越来越不可调和与回避。在这种情况下,原本推动中小企业快速发展的人才流动制度,出现了“过度流动”问题——员工离职频率高、流失率严重。优秀的员工是一个企业保持竞争优势的有力保证,对中小企业而言,这点尤为重要。如何留住优秀的员工、使员工离职率
我国股票市场中,上市公司为保证自身利益最大化,使用盈余管理对企业会计信息进行调整或控制的现象非常普遍。盈余管理行为无疑对投资者的投资行为产生严重的影响。如果投资者可以通过内部控制信息披露的质量来估计上市公司的盈余管理程度,那么这将使投资者的投资行为得到很大程度的优化。本文通过研究不同质量的内部控制信息披露的公司的盈余管理程度,尝试解决以下问题:上市公司的内部控制信息披露质量是否可以有效地反映其盈余