随着科学技术的发展，单单靠一方面的知识已不能满足现在科研创新的需求，急需跨学科领域知识的互相交融。面外部知识网络对获取外部新知识起到了媒介的作用，当前对外部知识网络的研究越来越受到学者的关注，将它做为对创新绩效影响因素的研究还有待完善。以往研究多在文献研究的基础上进行理论探讨，外部知识网络对创新绩效的影响缺乏相应的实证研究。　　本文首先在大量研究文献检索的基础上，归纳总结外部知识网络、消化知识能力、创新绩效的相关概念、影响因素及研究理论，并重点探究以上变量与知识的关系。根据相关理论分析提出研究假设，通过选取7个国有科研单位32个不同研究类型团队的207位科研人员为样本，采用问卷调查的方式收集数据，通过结构方程模型统计分析结果发现:外部知识网络不能促进科研人员的创新绩效;消化知识能力能促进科研人员的创新绩效;消化知识能力在外部知识网路与创新绩效之间起调节作用。　　本研究采用经济合作与发展组织(OECD)对外部知识源的分类方法来测量个体的外部知识源情况，这在以往研究中是一种创新;将消化知识能力整合到外部知识网路与创新绩效中，对丰富外部知识网络与创新绩效的实证研究具有一定的意义;同时，也可以为科研人员、科研团队提供相应的管理对策。