近年来，随着我国社会主义市场经济的高速发展，人们群众的生活水平也日益提高，越来越多的人需求接受更多的高等教育，传统的高等教育已很难满足人们群众的需要，这种矛盾的出现，迫使我国的高等教育必须作出变革。独立学院应势而生，缓解了这种矛盾，并且让高等教育走向大众化成为一种可能。独立学院这种以全新的办学模式和运行机制出现的高等教育形式，是我国高等教育发展的一个重要变革，推进了我国高等教育的发展，让我国的高等教育从“精英化”走向了“大众化”，这个意义是重大的。纵观独立学院在我国发展的这十多年，取得了很多成就，缓解了一部分社会矛盾，但是独立学院在办学过程中也出现了很多问题，其中最为突出的就是独立学院内部权力结构方面的问题。独立学院在办学的过程中必须在内部权力结构上进行创新和优化，才能适应社会经济的发展，才能促进独立学院的健康可持续发展。本论文以我国独立学院内部权力结构为研究对象，对优化独立学院内部权力结构开展整体性研究。论文分为五大部分：第一部分：引言。主要对研究问题的提出、研究的目的和意义、研究现状及研究方法进行阐述。第二部分：独立学院内部权力结构优化的理论基础。主要对权力和权力理论、独立学院内部治理结构理论、独立学院内部治理和善治理论等进行研究。第三部分：独立学院的内部权力结构现状。主要对独立学院的基本现状、独立学院内部权力配置的特点、独立学院内部权力结构存在的问题等进行研究。第四部分：独立学院内部权力结构的优化。主要对独立学院内部权力结构的优化原则、如何建立科学合理的独立学院治理结构、如何建立高效有序的运行机制等方面进行研究。第五部分：结论。主要总结归纳上述章节研究的基本结论。