高技能人才短缺是各国在工业化时期普遍面临的问题,我国正处于工业化加速发展的中期阶段,高技能人才短缺问题受到各级政府的高度重视,千方百计加强高技能人才队伍建设,取得了一定成效。为进一步解决高技能人才短缺问题,支撑昆明市的工业化进程和产业结构优化升级,需要在借鉴发达国家成功经验的基础上,进一步研究和明确政府在高技能人才培养中的作用,促进昆明市高技能人才队伍持续健康发展。本文结合当前高技能人才培训管理的需求,提出了一套符合云南实情的高技能人才管理信息化解决方案。本文采用了面向对象的思想,利用统一建模语言(UML)作为分析设计工具,对高技能人才管理中复杂的培训就业流程进行了有效的梳理、分析设计和实现。针对该系统的用户特点,采用了B/S的架构设计,技术上采用了基于MVC基础的Struts +Spring+Hibernate框架的多层J2EE技术架构设计。同时,为了提高系统的可移植性,整体采用了Java语言为编程语言,XML作为描述配置语言等技术实现了高技能人才管理中人才信息,培训控制以及就业监控等业务管理。本文解决的关键问题包括以下几个方面：1.完成人才库的建设,它是整个高技能人才管理平台的基础,只有完善了平台的人才信息库,用户才能继续进行下一步操作。在人才库建设过程中,存在着一个信息采集、确认、审核到最后管理的流程。2.通过工作流引擎完成培训-就业一体化等业务流程的建模、审核控制和状态跟踪。3.基于MDA思想实现了报表自定义展示格式,以及数据计算规则,能够快捷、方便的生成各类数据报表。4.提供良好的外部数据接口,为外界业务系统提供了可靠、实时的信息数据。高技能人才管理平台的设计和实现,提高了人才库建立、人才培训及就业等业务流程的处理效率。本文系统全面改进了传统高技能人才管理的手工处理方式,大大提高了人才培训中心业务处理效率。