近年来，在经济不断发展的同时，贫富水平差距问题也尤为突出，导致了一系列社会阶层间的冲突问题。本研究将权力、地位作为社会阶层的两个典型特征，拟通过考察目标对象的阶层特征对自发特质推理的影响作用来揭示阶层间相互产生认知偏差的心理机制，以为解决阶层冲突问题提供参考依据。研究一从目标对象的特征出发，考察目标对象的权力、地位特征对自发特质推理内容结果的影响，其中包含两个实验。在实验1中，以社会生活中的职业群体为目标对象的身份标签，考察个体对不同权力、地位水平职业群体的自发特质推理结果，以明晰人们对现实生活中各个阶层职业群体特质推理的一般特点。在实验2中，通过操纵一个虚拟目标人物的权力和地位水平，在排除被试偏好、被试经历等额外变量的前提下，进一步在实验室中探究目标对象的权力和地位是如何交互影响被试的自发特质推理结果。通过实验1和实验2的结果可知：目标对象的权力、地位特征均会影响对能力特质的自发推理结果，表现在高权力、高地位的身份特征相比于低权力、低地位的身份特征更容易被推理出高能力的特质。热情特质的推理主要受到地位特征的影响，具体表现为当目标对象具有高地位的身份特征时，更容易被推理出具有高热情的特质；当目标对象具有低地位的身份特征时，更容易被推理出具有低热情的特质，但当目标对象具有低权力特征时，可以弱化低地位对象低热情的特质。　　研究二则在研究一的基础上纳入知觉者自身权力和地位水平，探究知觉者和目标对象间的权力、地位水平差异对自发特质推理结果的影响作用，研究二共包含两个实验。在实验3中，主要考察知觉者和目标对象权力层次差异对不同权力、地位水平职业群体的自发特质推理的特点；在实验4中，将探究知觉者和目标对象地位层次差异对不同权力、地位水平职业群体的自发特质推理内容的特点。通过实验3和实验4的结果发现，无论是权力启动还是地位启动，知觉者都普遍表现出对高阶层目标对象能力上的偏好，即更容易对高权力、高地位目标对象产生高能力特质的自发推理，对低权力、低地位目标对象产生低能力的特质推理。在热情方面，除了高权力启动知觉者没有对高低权力目标对象有推理结果上的差异，低权力启动知觉者和高低地位启动知觉者均表现出了内群体偏好，即对自身所处的群体更容易自发推理出高热情的特质，对外群体推理出低热情的特质。　　通过以上两项研究的结果可知，在自发特质推理中，人们对能力的推理倾向是较为稳固的，表现为无论哪个阶层人群均认可高阶层群体具有高能力的特质；而对热情特质的推理，则会受到知觉者与目标对象阶层关系的影响，表现为每个阶层群体均推理内群体具有高热情特质，出现内群体偏好。因此阶层间主要容易在热情维度上产生认知偏差。