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集聚高端专业人才,对于推进产业结构升级、发展战略性新兴产业、驱动知识经济发展、提高人力资源素质有着重要意义。随着跨国公司生产要素全球化配置的不断深化,高端专业人才已经具有与资本一样强的流动性。大量的实证研究和数据分析表明,除了政治、环境、文化等因素以外,不同的个人所得税政策也对高端专业人才的流动有着明显作用。本文运用文献研究和理论分析评估个人所得税对高端专业人才流动的影响,并提出将高端专业人才视为一般高收入者课征重税,并没有实现真正意义上的公平,反而导致高端专业人才外流到低税负国家,甚至还会降低社会