武警部队是社会的重要组成部分,警营和谐也是社会和谐的重要组织部分,同时警营和谐又对社会和谐起着示范和导向作用。武警部队在构建社会主义和谐社会中有着义不容辞的责任。新的历史时期,面临着推进中国特色军事变革的重大机遇,新的形势和任务要求武警部队在构建和谐警营、促进社会和谐发展中走在全社会的前列。和谐社会的建设要求武警部队作为党巩固执政地位的中坚力量,在建设和谐社会中必须圓满履行好维护国家安全和社会稳定的职责。随着我国改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,社会经济成分、组织形式,就业方式和分配方式多样化,各种思想文化相互激荡。这种新的社会环境,在给军队建设注入生机和活力的同时,各种腐朽思想文化影响和侵蚀官兵思想的现象也增加了,对军队的优良传统,官兵的价值观念、追求造成冲击,警营管理工作遇到了一些新情况,出现了一些新问题。笔者结合自己多年在部队的工作情况,在参考大量文献资料的基础上,提出了警营管理中存在诸多影响警营和谐建设的问题,并就产生问题的原因从管理思想、管理制度、管理环境、管理过程、管理方式及管理对象等各个方面进行了深入分析,提出了构建和谐警营的对策措施,即改善管理环境,建立积极向上的警营内外关系;转变管理思想,坚持以人为本的管理理念;坚持依法管理,切实维护官兵合法权益;突出管理重点,提高官兵素质;忠于职守,忠实履行武警部队使命。