随着经济全球化的发展,我国企业不得不面临全球市场中领先企业的直接竞争,而要想在全球市场上争得一席之地,企业就必须提升自身的创新绩效。现如今越来越多的企业(特别是高新技术企业)都选择在海外进行研发活动作为长远发展的重要决策。因此,在这种背景下探讨海外研发与企业创新绩效之间的关系,对于引导以我国为代表的新兴经济体企业如何在海外从事研发活动有重要的实践意义。大量学者一度认为海外研发活动是提升企业创新绩效的关键所在,且指出海外研发直接影响企业的创新绩效。动态能力理论却存在不一致的观点,其认为海外研发与企业创新绩效之间不仅存在直接的因果关系,还通过影响动态能力从而间接地影响企业的创新绩效,但鲜有学者结合具体的研究情景来探讨海外研发是如何通过动态能力作用于企业创新绩效的。因此,在这种背景下研究动态能力在海外研发与企业创新绩效之间的中间机理,可以使以我国为代表的新兴经济体企业明确动态能力在海外研发与企业创新绩效之间所起的重要作用。另外权变理论强调组织在运营和发展中需要根据内部条件与外在环境的改变随时做出调整。同时Teece指出,动态能力是企业在动态环境下形成的用以应对快速变化环境的能力。因此,有必要探讨在不同环境动态性水平下,动态能力对企业创新绩效的影响。本文首先对创新绩效、海外研发、动态能力以及环境动态性的理论研究现状和实证研究现状进行了详细地梳理,在此基础上发现了以往研究的不足之处并以其为突破口构建本文的研究模型以及提出一系列的假设;其次本文选取我国高新技术企业上市公司2011-2016年的面板数据作为本文实证研究的样本,在简单处理样本数据之后依次进行面板数据单位根检验、确定面板数据的回归模型(个体固定效应模型)、描述性统计分析、Person相关分析、多元线性回归分析等数据分析,实证检验动态能力在海外研发与企业创新绩效之间的中介作用和环境动态性对动态能力与企业创新绩效关系的调节作用。最后得出以下主要结论:(一)海外研发深度显著负向影响企业的创新绩效,而海外研发广度显著正向影响企业的创新绩效。(二)海外研发深度显著负向影响企业的吸收能力和创新能力,显著正向影响企业的适应能力;海外研发广度显著正向影响企业的吸收能力和创新能力,显著负向影响企业的适应能力。(三)吸收能力和创新能力对企业创新绩效存在显著正向影响,而适应能力对企业创新绩效存在不显著的正向影响。(四)吸收能力、适应能力以及创新能力在海外研发与企业创新绩效之间起中介作用。(五)环境动态性对吸收能力与企业创新绩效之间的关系存在显著正向调节作用,将吸收能力替换成适应能力或创新能力所得到的结果相同。基于上述研究结论,提出如下管理建议:在海外研发早期,企业从事海外研发活动的过程中,应努力降低企业的海外研发深度;同时应努力提高海外研发活动的分散程度,但必须控制在可接受的范围之内。在开展海外研发活动的过程中,重视对动态能力的培养和提升,从而促使企业持续提升创新绩效。重视环境动态性对动态能力与企业创新绩效的调节效应。本研究可能存在以下两个创新之处:第一,基于动态能力理论视角,剖析了海外研发影响企业创新绩效的中间机理。第二,加深了企业海外研发与创新绩效关系的研究,扩展了两者之间关系的理论边界,本文依据权变理论的视角,将环境动态性作为调节变量纳入研究框架,实证检验了环境动态性对动态能力与企业创新绩效的调节作用。