现在我国大多数企业的安全文化尚处于局部有知的阶段,还没有形成系统的安全文化理论体系,同时又没有把已有的安全文化理论应用到实际中去。要推动安全文化在中国的发展,需要社会更多人来关注。因此,建设具有中国特色的企业安全文化是我国现代企业发展的当务之急,必须把系统的企业安全文化的建设提到与生产经营一致的高度,而不能游离于企业建设的主线之外。企业安全文化建设是安全文化原理向实践层面的延伸,为了使安全文化理论与企业的安全文化建设良性互动,本文在总结、研究企业安全文化及企业文化建设方法的基础上,提出企业安全文化建设的思路应为:将安全文化建设升级为一个系统工程,即企业安全文化建设的“四个一”工程——一本企业安全文化手册、一套企业安全文化评估体系、一个企业安全文化发展规划、一系列安全文化建设载体。通过手册的编制——学习——宣传——贯彻和构筑于载体之上的一系列企业安全文化建设措施、活动的开展,以及对安全文化状况进行评估和改进,不断实现企业安全文化发展规划的建设目标,根除企业的消极的文化因素,培育出一种以人的发展和企业的发展为共同目标的先进的安全文化氛围。