文化产业目前呈现出高速增长的热运行态势,在此过程中,伴随着文化产业集群的不断涌现和规模化扩张。当前,产业集群对企业绩效的影响效应及其作用机理引起了学界的广泛关注,相关研究围绕集群嵌入性、知识共享、社会资本、网络结构、资源获取等方面展开探讨。然而,具体到文化产业领域这一新兴战略型产业的文献却乏善可陈,缺乏深入的理论分析和实证检验。因此,本文以“文化产业集群对企业绩效的影响研究”为题,通过分析文化产业集群对企业绩效的影响机理,研究文化集群影响企业绩效的效应,刻画文化产业集群影响企业绩效的具体路径,以期揭示文化产业集群对企业绩效的作用效用及其内在的影响路径。在此基础上,结合研究结论,围绕文化企业如何依托文化产业集群提升效益提出相应的对策与建议。本文较为系统地梳理了现有文献关于文化产业集群对企业绩效影响研究,探明了本文的研究空间。进一步地,基于文化产业集群理论,分别从集群基础条件、集群规模和集群创新能力三方面阐述了文化产业集群对企业绩效的影响,进而提出本文的基础研究框架。其次,以西安市文化产业集群为实证对象,从描述文化产业集群的指标、企业绩效的指标以及控制指标三个方面建立了文化产业影响企业绩效的指标体系,对文化产业集群影响企业绩效做出了相关假设,并以此为基础构建了结构方程模型,通过实证方法筛选了文化产业集群影响企业绩效的主要因素,验证了其影响效应。最后,以系统动力学理论为基础分析了文化产业集群对企业绩效的影响路径,通过构建系统动力学因果图,发现文化产业集群可以通过基础条件、集群规模、集群创新能力三方面对企业绩效产生影响,在此基础上构建了相应的系统动力学模型的流程图,并对文化产业集群通过基础条件、集群规模规模和科集群创新能力作用于企业绩效的路径进行了模拟仿真,结果表明,文化产业集群能通过其基础条件、发展现状、其创新能力对文化产业产生一定的影响,且文化产业集群的创新能力对企业绩效影响最大。最后,根据其模型分析结果,从政府部门、文化产业集群以及企业自身三个角度,系统的提出了企业依托文化产业集群优势提升自身绩效及文化产业集群获得发展的详细对策。