【摘 要】
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近年来,随着人均支配收入的增长与带薪休假制度的逐步落实,我国居民的出游热情日益高涨,节假日旅游市场火爆,优质的旅游景区供不应求。旅游业的快速发展为我国的景区类企业提供了绝佳的发展良机,也为地方经济的转型与发展做出了巨大的贡献。然而在旅游业被定为国民经济的战略型支柱产业的时代背景下,景区发展的问题也日益凸显:管理体制机制混乱、过度依赖门票经济、环境污染与生态破坏、服务水平低、同质化现象严重。2016
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近年来,随着人均支配收入的增长与带薪休假制度的逐步落实,我国居民的出游热情日益高涨,节假日旅游市场火爆,优质的旅游景区供不应求。旅游业的快速发展为我国的景区类企业提供了绝佳的发展良机,也为地方经济的转型与发展做出了巨大的贡献。然而在旅游业被定为国民经济的战略型支柱产业的时代背景下,景区发展的问题也日益凸显:管理体制机制混乱、过度依赖门票经济、环境污染与生态破坏、服务水平低、同质化现象严重。2016年以来,共有300多家A级景区收到摘牌、降级、警告等不同程度的处罚,景区类企业成长性问题的重要性日益彰显
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当今社会,随着人们生活和消费理念的转变,休闲农业逐渐成为广大人民群众选择的一种休闲方式。休闲农业满足旅游需要的同时,促进了农村经济的发展,为国家解决三农问题,推进城乡均衡发展发挥了重要作用。因此中央政府大力倡导发展休闲农业。受地域等条件的制约我国休闲农业在不同地区呈现出不同的发展趋势,调研归纳总结休闲农业发展现状和存在问题,对推动我国休闲农业发展具有积极意义。近年来,周至县依托农业资源优势,现代农
广东省惠州市博罗县福田镇位于“岭南第一山”罗浮山脚下,其特色农产品福田菜心是在独特的生态环境下,经福田人近三十年的栽培实践培育出的优良蔬菜品种,已于2016年成功申报“国家农产品地理标志”。本文结合国内外蔬菜产业领域发展的研究理论、应用成果及福田镇、福田菜心的实际情况,通过深入的调查研究与分析,总结发现福福田菜心产业发展中存在的问题,提出发展对策与建议,为实现福田菜心产业的快速健康发展提供借鉴、参
老字号品牌曾经是市场领导者,它们以中华民族传统文化为依托形成了自己深厚的品牌力量,在我国经济发展进程中起到了重要作用。然而随着市场环境的改变,老字号在激烈的品牌竞争中日渐老化。为摆脱老化危机,很多老字号企业试图用品牌延伸自救和重振,学术界也纷纷关注老字号的品牌延伸,但多从文化属性、品牌个性、契合度等视角展开,从真实性角度出发是一个新的思路。品牌真实性是一个多元化的概念,不仅体现为原产地等产品客观属
为了寻找消费者的品牌,为什么消费者喜欢他们,为他们提供什么好处,从业人员和业务研究人员已经研究并认识了许多详细的概念。尽管有关这个问题的文献过多,但品牌对消费者实际意义的问题仍然没有得到回答。同时,另一个重要的研究表明,即使是全球化的巨大,不同国家的文化也不是同质的;而且,由于跨文化的消费者不同,出现了另一个有趣的问题:品牌是否有可能获得全球独特的意义?考虑到这两个方面的研究,本文旨在首先确定品牌
在竞争愈演愈烈的现代市场中,企业必须不断地进行技术创新,才能满足顾客对于产品新的追求,保障企业持续快速的发展。高新技术企业生存的根本就是不断地进行技术改造、创新,不断地更新产品和服务,通过提供高新技术产品来实现企业的经济效益和社会效益。在本文的研究中以我国高新技术企业为研究对象,结合前人的研究成果,依据指标体系构建的原则,构建包括14个定性指标和6个定量指标的高新技术企业技术创新动力评价指标体系,
随着我国老龄化与癌症患者的问题不断加剧，导致麻醉药品的需求不断增加。最近麻醉药品流失的新闻不断出现，使得麻醉药品安全问题越来越受到重视。麻醉药品具有易成瘾性、不可替代性、易流失性和使用信息不对称性等特点，在使用过程中若质量不合格，可能损害患者身心健康，甚至导致死亡；若合格但使用不当，可能造成成瘾弊，流入社会甚至危害社会的稳定。因此其质量安全和流向安全是老百姓首要关注的问题。随着生活水平的提高以及人
近几年来,我国总体经济形势呈现出下行压力增大,增长动力趋缓的特征,经济结构急需优化升级。这些特征表现在纺织行业就是市场需求的增长动力偏弱、制造成本持续上升,人力资源红利减弱。宏观环境上国家强调调整经济结构,转变经济发展方式。作为纺织行业的一部分,针织业此时如能主动加快产业结构调整,使得行业发展在稳中进取显得尤为重要。实质就是要是改善企业的管理,挖掘企业内部潜力。从我国企业的实际情况出发,大多数企业
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目前,企业人力资源管理已经越来越注重专业化管理,员工是企业最为宝贵的资源,企业更加注重与员工之间建立合作伙伴关系,更加注重对员工的人性化管理,重视员工的满足感与获得感。职位评价作为人力资源管理的一项重要专业性基础工作,它是能够客观反映职位在企业内相对价值的重要方法,员工所从事岗位的职位价值评价不再是凭经验设想,需要更具量化性、科学性,成功开展职位评价的公司,对于提升企业人力资源管理水平,提高员工满