监察体制改革已来,纪检监察工作已经取得了很大成效,然而当前国际形势、国内环境正不断发生变化,纪检监察工作面临的考验不断增加,这是新机遇,也是新挑战。当前,纪检监察干部肩负重担,是正风肃纪和反腐败的主力军。纪检监察干部队伍建设,特别是素质和能力建设,直接影响国家全面从严治党的成败。基层纪检监察队伍是纪检监察队伍中重要的组成部分,同时基层纪检监察干部需要直接和普通群众打交道,是纪检监察战斗的先头部队。基层纪检监察机关工作成效,直接影响我国反腐败工作的能否取得胜利。监察体制改革之后,纪检监察部门更加重视职能的转变、方式的创新,纪检监察队伍的精神风貌有了很大变化,坚决贯彻落实党中央的各项要求,严厉打击群众身边腐败问题,不断加强监督执纪问责力度。提别是党员干部的“四风”问题,尽早发现及时解决,使基层反腐败工作迈上新台阶。但是,我们应该认识到纪检监察工作的长久性与挑战性,用更加充分的准备来接受新形势下面临的新挑战。基层纪检监察机关是构成整个纪检监察体系的基础,特别是在反腐败工作中,基层纪检监察干部充当着主力军的角色,对基层纪检监察干部的基本要求就是要时时刻刻保持时代感和紧迫感。否则仅仅完善制度体系,没有严格执行,制度也就变得毫无意义。因此基层纪检监察队伍建设的研究,是必要的,也是极为重要的。新形势下,对基层纪检监察队伍能力提出了更高要求,需要不断提升基层纪检监察队伍的履职能力,进一步加强队伍建设、制度保障、监督机制等,并提出相应的意见和建议。本文主要研究W县纪检监察干部队伍建设,深入分析存在问题的原因,提出合理的对策和意见,努力提升基层纪检监察队伍建设的整体水平。