在当今社会,就业问题与民生息息相关,就业问题是推动经济继续健康发展的着眼点,也是改善老百姓生活的关键所在。现如今,就业已不仅仅是广大劳动人民谋求生存的途径,它也是使劳动者更好的完成自我社会化,令自身与家庭幸福和谐的有效方法。在高校大学生这个特殊的群体当中,农村大学生具有特殊的特点,在我国的人才资源中,农村大学生具有非常重要的地位,因此该部分大学生的就业过程在全国的人力资源规划中是一个重要环节。甚至影响着我国高等教育事业可否持续健康发展。如何在保持农村大学生充分就业的基础上,有效的提高农村大学生的就业数量和质量,这不仅仅是一个理论问题或者是实践问题,这更成为一个具有深层影响的政治问题和社会问题。如果不能解决高校毕业生的就业问题,特别是不能采取有效的方法去提高农村毕业生的就业质量,这将对广东省的高校毕业生的就业工作产生消极影响,甚至还会影响全国的经济发展以及社会主义和谐社会的建设。本文选取了仲恺农业工程学院2013—2015届的本科毕业生的就业情况作为研究对象,特别是针对这些本科毕业生中的农村毕业生从就业率、平均月薪、工作满意度、工作适应度、专业对口度、离职率、创业率、返乡就业率等维度来研究和分析农村大学生的就业质量问题及其成因。与此同时,政府应该大力繁荣农村经济,提出具有针对性的相关措施,改善农村大学生就业环境,并且形成相关的政策和体系,鼓励农村大学生以创业带动就业;高校应该优化专业结构,推进人才培养质量改革,积极推进创新创业教育,对学生的职业发展提供相关的建议和指导;农村大学毕业生应建立合理有效的就业观,增强自身就业竞争力;积极主动寻找就业岗位,提升就业竞争力高质量就业。