自改革开放以来,中国经济迅速腾飞,其中离不开制造业的迅速发展。目前我国制造业已经形成了门类齐全、独立完整的产业体系,但与世界发达国家先进制造业水平相比,仍然具有很大的距离,究其原因是中国制造业创新能力偏低。随着中国经济逐步迈入“新常态”,对我国经济发展质量提出了更高的要求,为此国家提出了“中国制造2025”战略,对于制造业企业来讲,进行制造业的创新与产业升级、构建制造业“国内国际双循环”的新发展格局迫在眉睫。在制造业创新的过程中,企业家具有非常重要的地位。企业家是企业生产要素的整合者、判断决策者和经营活动的创新者,掌握着企业的发展方向,是影响企业创新行为与创新绩效的关键力量。而在企业家整合资源的过程中,企业家具有一种独特的社会资源—企业家的社会关系网络,企业家可以通过自身的社会关系网络来对企业创新绩效产生影响,但学术界关于企业家社会资本对于创新有何影响这一话题一直未能达成统一结论,另外管理层作为企业家战略决策的具体施行者,在企业家社会资本与创新绩效中间又起到什么样的情境作用?基于此,本文选取制造业A股上市公司围绕“企业家社会资本对企业创新绩效的影响”这一问题进行研究,在文献分析与梳理的基础上提出了两个问题:一是企业家制度、技术、商业社会资本分别会对制造业企业的创新绩效有哪些影响?二是管理层的能力对于企业家社会资本与企业创新绩效的影响会有什么样的变化?针对以上研究问题,本文对前人的相关研究进行了系统梳理,在明确相关概念界定的基础上,通过理论分析构建了研究模型;随后以2013-2018年沪深两市A股制造业上市公司为研究样本,运用Stata15.0进行多元回归分析检验本文假设;最后通过对实证研究结果的分析,得出了研究结论与启示。主要研究结论如下:第一、企业家制度社会资本、技术社会资本和商业社会资本均对企业创新绩效起到正向作用,即企业家具有社会资本会使企业创新绩效提高。第二、管理层能力在企业家社会资本与创新绩效之间起到正向调节作用,即企业管理层能力越强,企业家社会资本对企业创新绩效的影响就越强。