科技奖励是我国科技事业的重要组成部分,也是我国科教兴国战略的重要基石。通过科学、完善的科技奖励制度激励广大科技工作者充分发挥自身的科研和创新能力,推动我国科技事业的快速发展,加速实现强国目标,从而实现中华民族的伟大复兴。本文在分析国内外科技奖励制度的基础上,认真调研我省高校科技奖励的现状,分析我省高校科技奖励制度存在的主要问题及其原因,进而提出完善我省高校科技奖励制度的具体意见。论文主要结论有：(1)陕西高校科技奖励制度存在不适应学校发展的新要求；奖励对象不合理；精神奖励不足,物质奖励分配异议大；评审的公正性和客观性受质疑；管理和监督不严等问题。究其原因,主要体现在科技奖励制度缺乏导向性；奖励注重数量而忽视质量；偏重成果奖励而忽视对人的奖励；缺乏校级科技奖和青年科技奖；奖励中“马太效应”的影响；评奖环节问题多这几方面。(2)提出了以下完善陕西高校科技奖励制度的具体建议：紧密结合政府和学校科技发展战略；强化奖励的权威和声望,减少奖励数量；科技奖励以人为本；突出单一型成果；强化精神奖励并采用更为灵活的物质奖励方式；改进奖金分配制度；设置多种校级科技奖项,引入企业设置专项奖；改进科技奖励评审制度。