资本是企业得以生存和发展壮大的重要动力和源泉,是促进一国经济增长必不可少的重要要素。资本配置是资源配置的重要组成部分,其效率的高低对宏观经济的持续健康发展和微观经济主体的成长发展发挥着十分重要的作用。对宏观经济来讲,资本配置带来的未来现金流量的增加是其增长的源泉;对微观企业而言,资本配置是企业战略决策中非常重要的组成部分,影响着企业战略的有效实施,决定着企业的经营风险、经营业绩、盈利的水平、未来发展的前景及其价值的大小。相关文献研究结果表明,提高资本配置效率的一个有效途径就是增加公司的信息透明度,缓解信息的不对称性。会计信息尤其是盈余信息是投资者进行投资决策最直接、最重要的依据之一。中国会计准则自改革开放以来为适应经济形势的快速发展不断进行变革。不断变革的会计准则给公司管理层留下了越来越多的会计政策选择的空间。而目前的研究大都集中在股权集中度、股权制衡度、董事会特征、监事会特征、政治关系、公司成长性等因素对公司盈余信息质量影响上,但鲜有文献涉及管理层管理能力对盈余质量,进而对资本配置效率的影响。然而,在现实中这种影响却是无法忽视的。现代公司的最主要特征就是所有权与经营权的分离,这种分离使得管理层拥有了公司的控制权,因此管理层对公司的行为及未来业绩便有着很大的影响,而首要的影响是对会计行为方面的影响。公司是一系列契约的组合,而会计信息,尤其是盈余信息是公司决策及公司与各利益相关者之间是否签订、执行和修订契约的重要依据。管理者也并非完全理性和同质无差异的,不同的管理者由于运用既定资源创造产出的能力有很大的不同,面对同样的情况不同的管理层会有不同的判断,选择不同的会计政策。无疑,管理层作为现代公司的一个重要组成部分—受托经营管理者,对公司的盈余信息质量,进而对公司的资本配置效率会有一定的影响,但管理能力不同的管理层是否会影响公司的资本配置效率和盈余质量以及影响的结果如何,是一个值得深入研究的问题。该问题的研究有助于深化人们对中国上市公司高层人力资本在公司盈余信息质量、资本配置效率等领域的了解和认识,有助于监管部门制定相关政策完善中国上市公司的会计信息披露制度,提高盈余信息盈余质量,具有一定的理论意义和实践价值。本文在对国内外相关研究成果系统总结的基础上,从委托代理理论、信息不对称理论和信号传递理论出发,对管理层管理能力、盈余质量和资本配置效率三者之间的关系进行了规范分析和实证研究。首先,本文在梳理管理层管理能力、盈余质量和资本配置效率的文献的基础上,分别选用适合的计量模型对管理层管理能力、盈余质量和资本配置效率进行度量;其次依据三者之间相互作用的机理,并结合中国上市公司最终控制权性质及大股东持股、股权制衡、产品市场竞争和机构投资者持股等内外部治理机制提出了相应的假设;接着采用多元回归分析的方法对提出的假设进行了检验;最后总括了本文的研究结论,提出了相应的对策建议并指出了未来值得进一步研究的方向。本研究主要得出以下研究结论:1.中国上市公司中管理层管理能力与资本配置效率显著负相关,且负相关性不随最终控制人的性质改变而变化。进一步研究发现,第一大股东持股比例的增加会增强国有控股公司管理层管理能力与资本配置效率的负相关性,其它作用均不显著;股权制衡对管理层管理能力与资本配置效率之间的关系影响不显著;产品市场竞争度能减弱管理层管理能力与资本配置效率之间的负相关性,但这种作用在非国有控股公司中更为显著;机构投资者持股显著降低管理层管理能力与过度投资之间的正相关性,但对投资不足的影响并不显著。2.现有文献表明,在较完善成熟的资本市场中,运用公司既定资源能够高效率创造产出的高层管理者会对公司的盈余信息质量产生正向的影响。而中国上市公司管理层管理能力的提高并没有提升公司的盈余信息质量,反而显著地降低了公司的盈余信息质量。本文认为良好的传导效应需要良好的经济环境和社会机制、高效的监督体制和披露制度以及公开、合理、竞争性的管理层聘任机制为基础,而中国还缺乏如此理想的制度环境。综合考虑公司的股权结构、外部治理环境和最终控制人性质后,发现第一大股东持股比例的增加显著地增加了管理能力与盈余质量的负相关性,而这种加强作用在国有控股公司中显著,在非国有控股公司中并不显著;股权制衡度在总体上虽能减弱管理层管理能力与盈余质量的负向关系,但作用并不显著,而这种减弱作用在国有控股公司中非常显著,在非国有控股公司却不显著;产品市场竞争度在总体上能显著抑制管理层管理能力与盈余质量的负相关关系,而这种抑制作用不论是在国有控股公司还是非国有控股公司均非常显著;而机构投资者持股总体上显著减弱管理层管理能力与应计盈余质量和盈余平滑度的负相关关系,却增强了管理层管理能力与真实盈余质量的负向关系,这种作用与最终控制人的性质无关。3.不论最终控制人性质如何,盈余信息质量均与公司的资本配置效率显著正相关。中国上市公司中高质量的盈余信息能缓解公司的信息不对称性,抑制投资过度行为,改善投资不足现象,提升资本配置效率,而这种作用与最终控制人的性质无关;在管理层管理能力、盈余质量与资本配置效率三者之间的关系研究中发现,随着管理层管理能力的增强,盈余信息质量抑制公司过度投资的程度将减弱,而降低公司投资不足的程度则不显著,这种作用与最终控制人的性质无关。本文的创新主要体现在如下2个方面:1.相对于现有的研究文献而言,本文在研究资本配置效率影响因素中引入了人力资本要素,拓展了资本配置效率的研究领域,丰富了管理层管理能力与资本配置效率方面的文献。对资本配置效率的研究,现有文献基本是从治理机制、会计信息质量、非财务信息和股价信息含量等角度展开的,而从管理者管理能力角度对其进行研究的文献较少。越来越多的文献表明高层管理者作为公司战略制定者和执行者,对公司的资本配置有较大的影响。经营管理能力不同的高层管理者由于对公司本身的状况、行业的发展趋势等有不同的研判,面对相同的投资机会选择的投资策略会有很大的不同,这无疑会对公司资本的配置有较大的影响。本文比较深入的研究了管理能力是否及如何影响公司的资本配置,并在研究的过程中考察了股权结构和产品市场竞争等内外部治理机制的作用。2.相对于现有的研究文献而言,本文拓展了盈余质量的研究领域,丰富了管理层管理能力与盈余质量方面的文献。现有文献大都从所有权结构、董事会特征等内部治理机制或者金融生态环境、机构投资者持股等外部治理机制着手研究其对公司盈余质量的研究。也有部分文献从管理者过度自信、高层管理者特征、CEO声誉或者变更等角度研究其对公司盈余质量的影响,但直接从管理者运用既有资产创造产出的能力角度对盈余质量进行研究的文献较少。在两权分离为基础的现代公司中,高层管理者作为公司战略制定的重要参与者和实际执行者,其能力的高低无疑对公司的盈余质量有较大的影响。经营管理能力高的管理层是提高还是降低公司的盈余质量,相应的原有文献中的治理机制是否会对此产生影响都是目前文献中较少涉及但又很值得研究的课题。本文系统研究了在中国弱势有效的资本市场中上市公司的管理层管理能力与盈余质量之间的关系,并进一步实证研究了相应的治理机制对二者之间关系的影响,进一步丰富了管理层的非同质性对盈余质量影响方面的文献。