游泳裁判员工作是游泳竞赛组织的重要组成部分,是我国游泳事业发展的重要保障。放眼当前我国游泳裁判员工作,可以提出以下问题：我国游泳裁判员工作中可能存在哪些工作失误?这些失误产生的主要原因是什么?如何应对这些失误?在当前游泳裁判员工作研究相当缺乏的情况下,对我国高水平游泳竞赛裁判员工作失误进行深入研究,不仅对运动竞赛理论有一定的积极意义,对我国高水平游泳竞赛高质量高水平的完成也有重要价值,并可以为游泳项目主管部门的竞赛组织与管理工作提供一定参考。本研究目的是探讨我国高水平游泳竞赛裁判员工作的主要失误,以及对产生失误的主要原因进行分析,并提出应对策略,为我国高水平游泳比赛裁判员工作的顺利完成和裁判队伍建设提供参考。本研究主要采用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法。研究结果：1,我国高水平游泳竞赛裁判员在工作中常出现的失误主要包括计时操作失误、检录失误、宣告失误、出发组织失误、编排记录失误、判罚失误、报趟失误。其中,计时操作失误、宣告失误、出发组织失误为最主要失误,排在评估结果的前三位。2.我国高水平游泳竞赛裁判员工作失误的主要因子有：专业知识与技能因子,包括规程规则熟悉程度、裁判方法熟练程度、实践操作能力子因子；职业道德品质因子,包括责任心、公正性、纪律性、团结协作子因子；身心状态因子,包括心理状态、生理状态子因子；客观条件因子,主要是人员环境、场馆与设备条件子因子。其中,A类因子包括：责任心、规程规则熟悉程度、裁判方法熟练程度、实践操作能力子因子；B类因子包括：公正性、纪律性子因子。游泳裁判员工作失误的发生通常是多个原因共同作用的结果。3.针对我国高水平游泳竞赛裁判员工作失误的原因提出了宏观预防对策,主要包括：加强专业知识的学习和培训,加强实践技能的实习和培训,加强职业道德品质,加强身心素质,优化赛场客观条件。4.针对我国高水平游泳竞赛裁判员工作失误提出了防范措施,主要包括：深入学习竞赛规程规则和裁判方法,合理分工明确责任,做好实战演练,准备好应对预案。对游泳裁判员工作的7类失误,制定了8个具体应对预案。