随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，教育体制的改革进程也在不断深入。高等教育在确立产业化的发展方向之后，高等学校的管理理念和管理方式也在潜移默化中发生着变革。低成本、高效率地扩大办学规模成为高等学校发展的整体趋势。高等学校在完成培养优秀、充足的社会需求人才这一基本使命的同时，还在推动社会经济增长等方面发挥着越来越重要的作用。　　来源于西方生产制造业的企业资源计划（ERP）理论经过不断发展已日趋完善，而且在我国许多规模化生产企业中已有比较普遍的引入和应用，成功的先例也是数不胜数。　　将企业资源计划（ERP）先进的管理理念和管理模式引入并应用于社会主义市场经济体制下教育产业化环境中的高等学校管理活动之中，以期充分整合高校内外资源、推动高等学校健康发展，提升高校的核心竞争力，是高校管理活动这一领域中的一个新思路。　　本文从企业资源计划（ERP）的基本理论研究入手，对其先进的管理理念和管理模式进行分析研究和深入挖掘；同时通过对高等学校管理活动的自身特点及现状进行深入研究，以期在此基础上探求二者之间存在的相同或相似之处，找到两者之间恰当的结合点，从而实现进一步将企业资源计划（ERP）的成功管理理念和模式引入到社会主义市场经济体制下的高等学校管理活动之中，旨在构建社会主义市场经济体制下切实可行，而且低成本、高效率的高等学校管理模式，以保证和促进高等学校在推动社会经济进步的同时保持其自身的健康发展。