党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,十八大报告对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求,反腐败是我们党加强自身建设的重要内容,纪检监察工作的成效关系着反腐败斗争的成效,关系着公务员队伍的纯洁性,关系着群众对政府的认可度和满意度。在新的历史条件下,纪检监察工作面临着新的挑战和机遇,2011年度国家社科基金重点项目：行政监察理论和实践问题研究(课题号：11AZD013)正是在这一背景下开展研究工作的。本研究作为该课题的组成部分,着眼于广大的纪检监察人员的心理压力问题进行研究,因为通过对监察人员的走访调查发现,这个特殊的群体普遍承受着较大的心理压力。因此,研究行政监察人员的心理压力问题很有必要、很有意义：首先,通过对行政监察人员心理压力状况的实证研究,拓展心理压力的研究范围,细化心理压力的研究对象；其次,分析和研究行政监察人员这一群体的心理压力状况,给出调适的对策和建议,有助于行政监察人员减轻心理压力,更好地履行职责。本论文在前期查阅大量有关心理压力研究的文献和实地走访调查的基础上,假设行政监察人员普遍存在着较大的心理压力,通过问卷设计、数据分析、深入访谈等实证研究方法,验证所提假设,并根据分析结果探析监察人员心理压力较大的原因,提出针对性的调适对策。本论文主要包括以下四个部分：第一部分,绪论。包括研究的背景和目的、国内外研究现状、重要概念的界定、研究思路与方法、理论工具、结构安排与创新之处等。第二部分,实证研究方案设计。包括调查对象的选择、问卷及访谈设计、数据收集与分析方法。第三部分,行政监察人员心理压力状况分析。通过对监察人员心理压力源量表的分析、心理压力水平结果的分析及访谈分析,从行政监察工作的特殊性和行政监察制度存在的问题两方面探究监察人员心理压力产生的原因。第四部分,行政监察人员心理压力调适机制探讨。主要从完善我国行政监察的组织机制和保障机制两方面讨论如何完善行政监察人员心理压力调适机制。本论文的创新主要体现在以下三个方面：一是研究对象的创新。与已有心理压力研究对象不同的是,本研究关注行政监察人员这一特殊群体,这在已有的有关心理压力的研究中是没有的。通过实证研究客观反映出行政监察人员心理压力的状况,分析压力形成的主要原因并提出针对性的调适对策,不仅丰富了心理压力研究的对象,而且丰富了行政监察研究的内涵。二是研究方法的创新。问卷设计是开展实证研究的一个重要方法,而心理压力问卷没有统一的模板,要编制一份切实可行的问卷既需要遵循科学的方法,更要根据研究对象的不同具体分析。本研究的问卷是在实地走访调查后,在行政监察人员反映的主要压力源的基础上,按照科学的程序进行设计、预调研、修改后形成的。三是将西方的压力理论与我国实际相结合,与本研究对象相结合,将心理压力研究与行政监察理论研究相结合。