保证公平合理的社会流动,对于建立和谐社会,促进社会公平,提供社会活力有重大意义。这不仅能保障机会公平,还能促进我国经济增长,使收入分配更加平等,缩小贫富差距,有利于子女凭借自身的能力和资本实现职业阶层、社会地位的向上流动,实现社会中机会平等与经济效率的统一。但目前,社会上各种“二代”的现象纷纷涌现,比如“农二代”、“穷二代”、“富二代”、“官二代”等等。这究竟是媒体的夸大,还是说明我国社会结构出现固化;在经历了40多年的改革开放后,我国社会流动性到底处于一种什么水平;我国社会不平等是否有明显的代际传承效应等问题,已经引起社会广泛关注。因此本文从职业和社会地位视角入手,对我国家庭代际间流动的问题进行研究,分析出目前我国家庭代际流动的现状以及影响代际流动的原因。本文基于2015年中国综合社会调查数据,基于职业和社会地位视角对我国家庭代际流动的现状进行描述性统计分析,发现子代的职业结构相较于父代更加分散、其平均社会地位高于父代。接下来构建了代际职业流动矩阵和代际社会地位流动矩阵,发现我国的代际职业流动、代际社会地位流动都具有明显的传承效应;而且当子代和父代的社会地位处在不同的阶层时,子代更倾向于往高一级流动,进一步说明了我国家庭代际社会地位流动呈现出短距离向上流动的特点。之后运用多项式Logit模型(Multinomial Logit Model,MLM)来对代际职业流动和代际社会地位流动的影响因素进行分析。发现除了子代的个人特征对职业流动、社会地位流动有影响外,父代的受教育水平会对代际职业流动产生影响。相对于低学历的父代,高学历父代的子女职业阶层向下流动的概率更小。父代社会地位会对代际社会地位流动产生影响,社会地位高的父代相对于地位低的父代,其子女向下流动的概率更大。从时代变迁的角度来看,不同时代下对代际职业和社会地位流动造成影响的因素有所差异,但无论处于何种年代,教育是影响代际流动的重要因素,子代可以通过提高自身的受教育水平,来提升自己的职业阶层和社会地位,从而实现向上流动。