本研究基于城乡一体化发展背景,以农村劳动力转移和人力资本理论为支撑,对江西省460个农民工采取问卷访谈的调研方式,探究了农民工人力资源各能力对市民化的影响情况。通过对样本的地区、行业和职位分布以及农民工的个体特征和测量变量进行的统计描述,结果显示农民工主要以制造业居多且多为生产工人,大部分农民工是青年人,并且男性略多于女性,已婚的占了多数,接受过九年义务教育及以上的占大多数,总体的文化水平呈中等。人力资源能力及市民化的意愿也是中等程度。应用因子分析法,同时借鉴国内外学者研究成果,对人力资源的能力分成就业、生活、融入及自我实现四方面的能力。对于市民化意愿的则通过农转非意愿、农民工是否为市民及留城工作意向等指标衡量。应用结构方程分析,表明人资相关能力对市民化意愿具有重要的促进效用。尊严生活能力对市民化意愿无显著影响,但其通过作用于自我发展能力对市民化意愿起到间接促进作用。上述研究结果对于提升农民工人力资源能力以及对于如何提高农民工市民化程度有着参考价值。