我国是一个人口的发展中国家,劳动力供大于求已经成为了我国经济发展的一大特色。随着社会经济市场的快速发展,就业市场化以及失业公开化这两方面制定的速度也随之加快,劳动就业量也逐渐开始由数量型转变为效率型,农业家庭生产方式开始逐渐从单一生产方式转变为专业化集中生产方式,国家共有部门所剩余的劳动力也逐渐涌向社会,所以我国在这种形势下面临着较为严峻的就业形势,在经济市场快速发展下失业这一种经济市场发展现象至今无法避免。随着工农业迅速发展,农业剩余劳动力逐渐增大,导致城市大批量居民都因此而失业,城市就业矛盾加重。论文综合运用经济学二元经济结构理论、人力资本理论和人口学迁移推拉等相关理论,通过将国内农村剩余劳动力转移状况结合当下我国基本国情,通过集合理论分析与实际论证分析,进而对国内农村剩余劳动力转移展开全面而深入的分析,并通过应用二次经济结构理论及其及时惯性因素、推力拉力因素等,以通过出台各种国家政策以及相关措施来推动国家就业发展,并通过实际案例论证来对国内劳动力转移的动因展开全面而深入的分析。通过结合理论分析与实证分析后,文章主要围绕国内农村剩余劳动力转移期间所迎来的机遇以及困难展开全面的描述,对城乡就业服务体系展开构建,进而实现劳动力转移。我国城镇化发展水平仍旧处于发展阶段,并且统筹城乡就业发展缺乏推动力,就业岗位无法完全满足剩余劳动力,劳动市场的竞争日益激烈;由于农村劳动力的整体素质较低,在城镇上无法灵活就业,甚至生存都会成为问题。我国长期以来存在着城乡二元结构,并且受到国家政策的约束,全球金融危机的逐步延伸,就业市场的发展更是跌到谷底。由于需要迎击新的挑战,应对新的发展趋势,必须要将各项工作明确落实下来,才能够更好的提高工作质量与效率,在此环境下,农村剩余劳动力才能够更好的实现转移。由于劳动密集型产业被国家政策大力扶持发展,产业的接纳能力也因此而提高,就业方式也逐渐趋于灵活方向发展,城乡公共服务业得以完善,存在的就业关系也逐步确认下来,以更好的推动我国经济市场的发展。这就让政府在促进农村劳动力转移工作中起到了一定的推动作用。