澳大利亚语言学家马丁发表Working with Discourse:Meaning Beyond the Clause以来,评价理论受到了国内外专家学者的广泛关注。该理论是韩礼德系统功能语法的人际元功能的拓展和延伸,旨在从词汇的角度研究语篇语义层面所隐含的人际意义。评价理论下有三个子系统:态度系统,介入系统和级差系统,每个系统之下又有其各自的子系统。在语篇分析领域,评价理论已广泛应用在新闻语篇、法庭话语、学术书评、电影影评、文学文本、网络购物评论、脱口秀话语以及大学毕业典礼演讲等多种语料中。英女王演讲是将女王思想传播到民众的一种重要方式,圣诞演讲是具有代表性的语料,内容涉及英国以及英联邦政治文化等诸多方面。本文从态度系统出发,采取定性和定量的研究方法,研究了英国女王伊丽莎白二世从1952年到2016年的圣诞演讲,利用数据和图表,找出态度资源的分布规律,探讨语言和意识形态的关系,揭示女王是怎样运用态度资源表达思想价值观念,实现演讲语篇的人际意义的。本文研究以下三个问题:态度资源在英女王圣诞演讲中是如何分布的?英女王圣诞演讲中的态度资源有什么特点?态度资源在英女王圣诞演讲中的作用是什么?首先,借助UAM Corpus Tool(Version 3.0)对英女王从1952年到2016年发表的64篇圣诞演讲中的态度资源进行了标记和分类。然后,借助UAM CorpusTool的数据统计功能得到态度的三个子系统情感,判断和鉴赏的描述性数据。最后,分析英女王圣诞演讲中所使用的态度资源的特点和功能。研究结果表明,情感资源使用频率最高而判断资源使用频率最低。鉴赏资源使用频率居中。英女王所使用的态度资源中,81%是积极评价而19%是消极评价。这些评价主要起到引起民众的共鸣,稳定民众情绪的作用。此外,通过态度资源中的概念隐喻,女王期望鼓舞民众共同努力、克服困难。本研究丰富了评价理论研究的语料范围,体现了该理论的强大适用性,并从语言学角度窥探了思维、语言、社会的关系。